Unión de Protección de Ingresos
Estas prestaciones están diseñadas para proporcionar seguridad financiera y proteger a sus seres queridos. Aparte del seguro de vida básico y el seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), las prestaciones aquí descritas son pagadas por los empleados de 100%. Están disponibles directamente a través de un proveedor. No contribuimos ni patrocinamos estas prestaciones.
Seguro básico de vida y AD&D
- Disponible sin coste alguno para los empleados que reúnan los requisitos. Consulte la tabla siguiente para determinar si cumple los requisitos.
| Situación laboral | Admisibilidad |
|---|---|
| Regular a tiempo completo o regular a tiempo parcial (30-40 horas semanales) con menos de un año de servicio |
Con derecho a recibir $1.000 de seguro de vida básico |
| Regular a tiempo completo o regular a tiempo parcial (30-40 horas semanales) con una o más años de servicio |
Derecho a percibir un seguro de vida básico igual a una vez su salario base anual redondeado al siguiente $1.000, hasta un máximo de $70.000 |
| Tiempo parcial limitado (20-29 horas semanales) con uno o más años de servicio | Con derecho a recibir $4.000 de seguro de vida básico |
| Tiempo parcial limitado con menos de un año de servicio |
No tiene derecho al seguro de vida básico |
- Incluye un seguro básico AD&D igual al importe de la cobertura de seguro de vida a la que tiene derecho.
- El seguro AD&D puede pagar prestaciones si falleces o sufres determinadas lesiones graves como consecuencia de un accidente.
- La cobertura para los nuevos empleados que hayan completado la inscripción entra en vigor el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación.
Seguro de vida complementario y AD&D
- Elija entre dos opciones:
- Compra una vez más tu salario base anual redondeado al siguiente $1.000, hasta un máximo de $450.000.
- Compra dos veces más tu salario base anual, redondeado al siguiente $1.000, hasta un máximo de $450.000.
Nota: El importe del seguro de vida disponible puede reducirse en función de su edad.
- Si tiene entre 65 y 70 años, la cuantía de su seguro de vida será 65% de la cuantía del seguro de vida que tenía antes de los 65 años.
- Si tiene 70 años o más, la cuantía de su seguro de vida será 50% de la cuantía del seguro de vida que tenía antes de la primera reducción.
Seguro de vida para dependientes
Cobertura de la compra
- $10.000 para su cónyuge
- $5.000 por cada hijo a cargo hasta la edad de 26 años
Seguro de accidentes
- Paga las prestaciones en función de la lesión y el tratamiento necesario, incluida la atención en urgencias y la cirugía relacionada.
- La prestación puede ayudar a compensar los gastos de bolsillo que el seguro médico no paga, incluidas las franquicias y los copagos.
- Existe cobertura familiar.
- Debe estar legalmente autorizado para trabajar en EE.UU. y trabajar activamente en un lugar de EE.UU.
- Los cónyuges y las personas a cargo deben residir en EE.UU. para recibir cobertura.
Detalles completos sobre cobertura y disponibilidad: Visite Unum o llame al 800-635-5597.
Seguro de vida entera
- Paga una prestación por defunción a sus beneficiarios.
- También acumula valor en efectivo que puede utilizar mientras viva.
- La póliza acumula valor en efectivo a un tipo garantizado del 4,5%.
- Una vez que el valor en efectivo alcanza un determinado nivel, puede pedir un préstamo o utilizarlo para comprar una póliza más pequeña "pagada" sin tener que pagar más primas.
Detalles completos sobre cobertura y disponibilidad: Visite Unum o llame al 800-635-5597.
Seguro de dependencia
- Programa voluntario que puede ayudarle a preservar su independencia, así como a aliviar el estrés de su familia si necesita cuidados a domicilio, en una residencia de ancianos o en una residencia asistida.
- También se ofrece cobertura para su cónyuge y sus padres.
- Se ofrecen descuentos por seguro médico preferente y cobertura para el cónyuge.
Para más información: Visite Unum o llame al 800-227-4165
Normativa del IRS sobre seguros de vida
La normativa del IRS obliga a las empresas a incluir, en su base imponible, el coste de los seguros de vida colectivos pagados por la empresa que superen los $50.000. El valor de este seguro se basa en una tabla de primas del IRS, no en el coste real. El valor de cualquier cobertura superior a $50.000 se reflejará automáticamente en su nómina como ingreso imponible.
Declaración de Sanidad
Si opta por las prestaciones complementarias de vida o de vida para dependientes durante su contratación inicial, no está obligado a presentar una prueba de buena salud. Sin embargo, si elige la cobertura en cualquier momento después de sus primeros 30 días de empleo, debe proporcionar una prueba de buena salud. La compañía de seguros debe aprobar su cobertura antes de que pueda hacerse efectiva la nueva prestación. Las retenciones en nómina no comenzarán hasta que se apruebe la cobertura.