Nuevos Empleados
Tiene acceso a un sólido programa de prestaciones que le permite hacerse cargo de su bienestar físico, emocional y financiero. Nuestro objetivo es garantizar que nuestras prestaciones sigan siendo asequibles para todos los empleados.
El año del plan de prestaciones va del 1 de enero al 31 de diciembre. Si está contratado o acaba de cumplir los requisitos para recibir prestaciones entre el 15 de octubre y el 30 de noviembredeberá inscribirse activamente en las prestaciones o renunciar a la cobertura durante el resto de 2025 antes de poder inscribirse en las prestaciones de 2026.
Si usted ...
- Afiliarse sólo a las prestaciones de 2025 y no hacer nada para 2026las prestaciones que haya elegido para 2025 se mantendrán en 2026, salvo las cuentas de gastos flexibles (FSA), que no se trasladan de un año a otro.
- No se inscriba ni renuncie a la cobertura para 2025No podrá inscribirse en la cobertura del año del plan 2026 a menos que se produzca un acontecimiento vital que cumpla los requisitos. De lo contrario, no podrá inscribirse hasta el próximo periodo de inscripción abierta.
- Quiere una FSA para el año del plan 2026Recuerde que perderá los fondos de la FSA que no utilice. Visite Cuentas de gastos flexibles (FSA) para obtener información detallada sobre los límites de cotización, los plazos y las prórrogas para decidir cuánto cotizar durante el resto de 2025.
Vea lo que cambiará en 2026 antes de inscribirse.
Contribuciones de los empleados
La mayor parte del coste de sus coberturas médicas y dentales, y todo el coste de su seguro de invalidez a corto plazo y de su seguro de vida básico corren a cargo de la empresa.
Sus cotizaciones se basan en su situación laboral y su nivel salarial a 1 de enero. Ver Contribuciones 2025.
Cómo afiliarse a las prestaciones
Accederá a SmartSource para realizar sus elecciones de prestaciones. Si no puede acceder inmediatamente a alguna parte de SmartSource, espere una semana y vuelva a intentarlo. Si sigue teniendo problemas, póngase en contacto con el HR Support Center.
Instrucciones de inscripción
- Entrar en mi.jh.edu Desplácese hacia abajo y haga clic en el menú desplegable de RRHH y haga clic en la ficha "SmartSource" y, a continuación, haga clic en "Go" (Ir) en Benefits Marketplace (Mercado de beneficios). También puede iniciar sesión en SmartSource con sus credenciales de trabajo desde cualquier dispositivo en hopkinssmartsource.com .
- Siga las instrucciones de cada pantalla para realizar sus elecciones.
- Haga clic en Salida para completar su inscripción.
- Después de pasar por caja, le recomendamos que guarde una copia de la confirmación para sus archivos.
Ver en inglés: Cómo inscribirse en SmartSource
View in English: Cómo inscribirse en los beneficios en SmartSource
Si va a inscribir a personas a su cargo, tendrá que verificar su parentesco con los siguientes documentos:
- Certificado de matrimonio de su cónyuge
- Partida de nacimiento o documentos de adopción de sus hijos
No se aceptan tarjetas de la seguridad social ni licencias de matrimonio no certificadas.
¿Cómo encuentro mi JHED ID?
Puede encontrar su ID de inicio de sesión utilizando cualquier ordenador del campus y accediendo a my.jh.edu. Escriba su nombre en el cuadro de búsqueda del Directorio Empresarial JH en la parte superior derecha de la pantalla y, a continuación, introduzca.
Si encuentra su nombre en la pantalla de resultados de búsqueda de JHED, puede hacer clic en su nombre para ver información detallada sobre usted. Su ID de inicio de sesión en JHED aparecerá cerca de la parte superior de la pantalla.
¿Problemas para encontrar su JHED ID?
Si no puede acceder a un ordenador del campus o no encuentra su nombre en el directorio, llame al servicio de asistencia informática al 410-516-4357 de asistencia.
