Discapacidad

Las prestaciones por incapacidad sustituyen una parte de sus ingresos si no puede trabajar durante un periodo prolongado debido a una enfermedad o lesión.

Incapacidad a corto plazo (STD)

Las prestaciones STD sustituyen el 60% de su salario base quincenal durante un máximo de 25 semanas de incapacidad, después de siete días.

Si tiene derecho a prestaciones y está programado para trabajar 20 horas semanales o más, queda automáticamente inscrito en la prestación STD sin coste alguno para usted. Podrá acogerse a esta prestación el primer día del mes siguiente a la finalización del periodo de prueba laboral que le corresponda.

Cómo solicitar una ETS

A partir del 1 de junio, el STD es gestionado por Sedgwick. Si su fecha de incapacidad comienza antes del 1 de junioMetLife seguirá gestionando su reclamación. Póngase en contacto con MetLife en el 833-622-0136.

Si su fecha de incapacidad comienza a partir del 1 de junioSiga estos pasos para solicitar una ETS:

1. Notifícalo a tu director o jefe.
2. Envíe su solicitud a Sedgwick a timeoff.sedgwick.com o llame al 844-263-3121.
3. Aporte la documentación justificativa (si es necesaria) antes de la fecha límite. Sedgwick le notificará si se aprueba su solicitud.

Nota: Las prestaciones STD son simultáneas a las bajas médicas y familiares (FMLA) o a las bajas por enfermedad (LOA). Conozca sus opciones de baja para cuando necesite pasar más tiempo fuera del trabajo.

Incapacidad de larga duración (ILP)

La prestación LTD sustituye al 60% de su salario base mensual, hasta un máximo de $10.000 al mes, después de haber estado incapacitado de forma continuada durante 26 semanas. Póngase en contacto con MetLife en el 833-622-0136 para solicitar prestaciones LTD.

Si reúne los requisitos para recibir prestaciones, se le inscribirá automáticamente en el seguro LTD como nueva contratación, que es 100% pagado por el empleado. Si no desea la cobertura LTD, puede darse de baja en SmartSource durante su inscripción como nuevo empleado o en el periodo anual de inscripción abierta. Si se da de baja, puede volver a inscribirse durante el siguiente periodo de inscripción abierta, pero deberá cumplimentar una prueba de asegurabilidad a través de MetLife.

Póngase en contacto con MetLife en el 833-622-0136 para solicitar prestaciones LTD.

Las prestaciones pueden continuar hasta la edad normal de jubilación o hasta los 65 años si la aseguradora certifica que está incapacitado. Consulte el Summary Plan Description para más información.

Proceso de reincorporación al trabajo

Siga estos pasos a través de Occupational Health para volver al trabajo:

1. Debes obtener una nota de tu médico en la que figure tu fecha de reincorporación al trabajo y las restricciones o adaptaciones que puedas necesitar, así como el tiempo que puedes necesitarlas.
2. Llame al Occupational Health dos semanas antes de la fecha prevista de reincorporación para concertar una cita sobre la vuelta al trabajo. El Occupational Health le indicará qué documentación necesita. Traiga a esta cita la información sobre la reincorporación al trabajo que le haya facilitado su médico.
3. Occupational Health notificará a su gerente o director si se le ha autorizado a regresar con o sin restricciones o adaptaciones.
   1. Si no tienes permiso para volver al trabajo, ponte en contacto con Sedgwick o MetLife para prolongar tu baja.
   2. Si le dan el alta, debe ponerse en contacto con Sedgwick o MetLife para cerrar su baja y su incapacidad.

Nota: Sedgwick y MetLife no reincorporan a sus empleados al trabajo. Debe recibir el visto bueno a través del Occupational Health para poder volver al trabajo.